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「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに！」と願う中小企業の社長が読むブログ。 テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。

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カテゴリー: マネジメント

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組織変革人材管理

コロナで丸裸にされた、組織と人の向かう先

2020.08.27

新型コロナウイルスの影響により働くスタイルが大きく変化し、その結果、水面下で見えていなかった諸問題が一気にあぶり出されました。 元々、白と黒ははっきり見えていたけど、何となく放置されていたグレーが、白と黒にくっきり分けら…
組織変革社員育成

組織改革を進める 正しいステップとは？

2020.08.20
　組織の改革とか、意識の変革というものは、すぐに結果が出るものではなく、決断とともに粘り強く進めな…
組織変革経営ビジョン

経営理念 ・ビジョンはとてつもなく有効な経営ツールである（後編）

2020.07.16
　あなたの会社に経営理念・ビジョンはありますか？ あるとしたら、それを経営にどのように活用しています…
組織変革経営ビジョン

経営理念・ ビジョン はとてつもなく有効な経営ツールである（前編）

2020.07.09
先日クライアントの会議で経営理念の意義について議論しました。 そのとき出席者7人中3人が「経営理念って…
人材管理社員育成

人材育成の方法 （後編）活用すべき他者からの学び3パターン

2020.06.25
前編（人材が育つOJTの5つの要素）では、 人の学びは 「実際の仕事の経験」から70%、「他者からの学び」が…
組織変革幹部育成

幹部に 仕事を任せられない？ 強い幹部が育っている会社の育成法（後編）

2020.06.04
　中小企業において社長が仕事を任せられる幹部人材がなかなか育たないのはなぜでしょうか？ 前回のブログ…
組織変革幹部育成

幹部に仕事を任せられない？強い 幹部が育っている会社 の育成法（前編）

2020.05.28
　「自分の仕事を任せられる幹部が育っていない」というのは中小企業の社長の多くに共通する悩みです。 何…
組織変革人材育成

仕事のモチベーションの上げ方 ｜組織を小さくしてみよう

2020.05.14
　あなたの会社ではこんな現象はありませんか？ この2つは多くの会社に当てはまる現象だと感じます。 なぜ…
幹部育成業務改善社員育成

社内コンペでも使える！社員からどんどん 良いアイデアを引き出す方法

2020.04.30
　「社内で新規事業のアイデアや提案を募ってもいい案が上がってこない」と嘆く社長は多くいらっしゃいま…
人材管理社員育成

社員の育成は誰の仕事 ？企業が果たすべき4つの責任とは

2020.04.23
　企業の人材育成の話になると常につきまとう論点があります。 「人材育成における企業の責任は一体どこま…
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筆者紹介

竹居淳一
(株)ＳＵＳＵＭＥ
代表取締役

竹居淳一

「人と組織が強みと言える会社づくり」を支援しています。人事の領域は年々複雑化、高度化していますが、中小企業が実践可能な視点から人材育成や組織づくりのコツを発信しています。採用、育成、定着化、評価、組織開発、労務などの一連の領域を分断することなく、全体最適の解決策と実行が強みです。

筆者プロフィール詳細

株式会社ＳＵＳＵＭＥ

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企業は「 労務部門 」の人材不足にどう対処する？経営陣が理解すべき労務の８つの顔

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マネジメント生産性

実は見過ごされている マネージャーの権限 ｜チームの成果を左右する巨大な権限の使い方

2024.10.31
マネージャーの権限 とは何でしょうか？多くの場合はマネージャーとその上司との間で、お互い摺り合わせし…

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私は管理職研修や幹部育成研修などのトレーナーとして、マネジメント育成を支援させていただくことがありま…
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