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「企業は人なり」。人材育成が手つかずだった社長が、「本気で社員を育てよう！、活力ある組織をつくろう！」と思った時に読むブログ

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カテゴリー: 社員育成

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人材管理社員育成

研修の効果を最大化する５つの鉄則

2019.09.05

人手不足の昨今、人材育成に力を入れる企業が増えています。 人材育成の手段としては、研修を活用する企業も多いと思います。 研修はうまく活用すれば社員の成長の大きなきっかけになりますが、やり方を間違えると何の効果も出ません。…
幹部育成社員育成

ミーティングは進め方しだいで人材育成道場になる

2019.08.09
あなたの会社のミーティングにおいて、「社長や幹部が一方的に話すばかりで社員から意見が出てこない」と…
企業文化社員育成

「会議で社員から意見が出ない」と嘆く前に実践すべきこと

2019.06.21
会議で社員から意見が出てこない理由は、本人の能力の問題だけでなく、企業風土、場の雰囲気、上司と部下…
企業文化社員育成

組織を強くする社内広報：３つのアプローチ

2019.04.19
「社内広報」は会社の方針、社長の考え方などを伝える強力な手法です。しかしながら、あまり重要視されて…
人材育成社員育成

社員が仕事で大きく成長するきっかけを与えていますか？

2018.11.30
自分のキャリアにおいて大きく成長したと感じるのはどんな時でしたか？ 人の成長は一直線ではなく、大きく…
幹部育成社員育成

伸び悩んでいる社員を、ビジネススキルの向上で突破させよう

2018.11.02
あなたの会社でこんな社員はいませんか？ 経営幹部に引き上げたものの力を発揮できず悩んでいる 異動した…
人材管理社員育成

人材育成は企業の仕事か？

2018.05.30
  企業の人材育成の話になると常につきまとう論点があります。 「人材育成における企業の責任は一体…
人材管理社員育成

人材育成に悩む企業の経営者が知っておくべき人材育成の基本（後編）

2018.05.07
  人の学びは、“実際の仕事の経験”から70%、“他者からの学び”が20%、“研修”が10%という考え方にもと…
目標管理社員育成

人材育成に悩む企業の経営者が知っておくべき人材育成の基本（前編）

2018.04.15
  人材育成に悩んでいる企業はたくさんあります。 「どんな研修をやったらいいですか？」 と相談を受…
幹部育成業務改善社員育成

良いアイデアの出し方とそれを引き出すために大切なこと

2018.03.11
  社内で新規事業のアイデアや提案を募っても、いい案が上がって来ないと嘆く社長は結構多くいらっし…
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筆者紹介

竹居淳一
(株)ＳＵＳＵＭＥ
代表取締役

竹居淳一

中小ベンチャー企業が「人と組織の力を最大化して持続的に発展」できるよう、人材育成・組織開発のコンサルティング、トレーニング、人材育成プログラムなどを提供しています。

筆者プロフィール詳細

大西隆仁
(株)インターブリッジグループ　
マネージャー

大西隆仁

幅広い企業に対して課題の特定から解決まで長期的視点で支援しています。企業理念・ビジョン策定、実現に向けた戦略立案、遂行に向けた変革活動などにおいて伴走支援を行っています。

筆者プロフィール詳細

株式会社ＳＵＳＵＭＥ

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人事施策に悩むあまり「研修を行うこと」を目的にしていませんか？手段を目的にしてしまっては本末転倒で…
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2020.10.08
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飴とムチは通用しない？子育てから学んだ「若手社員のやる気を引き出す方法」

2020.10.01
アメとムチによる外発的動機には即効性がありますが、継続性が低いため、問題の根本的な解決にはなりませ…
人事制度、評価制度人材育成

社員のモチベーションを高める7つの要素｜人事評価制度には頼らない！

2020.09.24
社員の意欲を高める目的で人事評価制度を見直すケースがよく見られますが、多くの場合それは解決策になり…
人材管理人材育成

リモートワークは人材育成の危機！？

2020.09.17
リモートワークは働きやすさの観点で沢山のメリットがある反面、人材育成においてはハンディを背負うこと…

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2019.05.31
あなたの会社に降格のルールはありますか？ 　 大抵の会社に「昇格」の基準はあります。しかし「降格…
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中小企業が大企業出身者の採用を成功させる３つのポイント

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「最近何となく職場の雰囲気が悪いんだよねえ・・」というご相談を受けることがあります。 私：「何か思…
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