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人材育成社員育成

リスキリング教育成功の鍵「自ら学ぶ社員」をつくる5つの方法とは？

2022.08.26

近年リスキリング教育の必要性がよく話題になりますが、１つ欠けている視点があります。社員が自ら学ぶ姿勢、学ぶ文化をいかに作り出すか？という視点です。いくら会社が社員に一生懸命学ぶ環境を用意してあげても、その社員に学ぶ姿勢がなければ意味があ…

「部下とのコミュニケーション」を拒む上司に最適な1on1のやり方

上司/部下間で1on1ミーティングを取り入れる会社が増えていますが、ときどき「部下とのコミュニケーショ…

「主体性のない人」の意識を変えるたった1つのコツ｜仕事はタスクで与えずゴールを明確に！

自ら考えない人、主体性のない人・・・そう感じる社員が周りにいませんか？この問題の本質は、本人の…

自己啓発より「自主トレ」を｜生き残るビジネスパーソンの必須条件

優秀なビジネスパーソンの共通点は「自ら学んでいる」ということです。そういう人たちは成長意欲が高いの…

【成長企業＝学習する組織】社員の情報感度を高める情報収集＆共有法

あなたの会社の社員は普段どのような情報に接していますか？情報感度は高いですか？現代はスマホであら…

部下が「実力があるのに評価されない」と感じてしまう2つの要因

「自分は実力があるのに評価されない」と思い、前向きに仕事に取り組めていなかったり、少しふてくされ…

「部下がついてこない」と感じる上司が最初に立ち返るべきこと

「部下がついてこない」と感じる上司の方へ。あなたに1つ質問します。「昨日、部下に声をかけましたか…

【上司・先輩へ】新入社員の指導で大切な「8つの姿勢」

組織には「新入社員の指導」という大きな責任があります。最初の数年間は彼らの「仕事への姿勢」が決…

部下の指導で迷ったときは？「成長をスムーズに導く」目標設定指導法

年度始めは「部下の指導」にもつながる業務目標を設定する時期でもあります。部下の目標をどのように設…

人材育成計画の決定版！どんな企業でも今すぐ実践可能な6つの方法

「企業の人材育成計画」は、OJTや研修ばかりではありません。実に様々な活動が人材育成に関わってきま…