降格しても社員がやめない文化が会社を強くする理由
あなたの会社に降格のルールはありますか？大抵の会社に「昇格」の基準はあります。しかし「降格」については、特段の基準がない場合が多く見られます。降格のルールがないと、どうしてもという場合に例外的に降格させることになりますが、降格させる上司もし…
「企業は人なり」。「人と組織を自社の強みに！」と願う中小企業の社長が読むブログ。 テーマは人材育成、組織マネジメント、採用、人事制度など。
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