降格しても社員がやめない文化が会社を強くする理由
あなたの会社に降格のルールはありますか？ 大抵の会社に「昇格」の基準はあります。しかし「降格」については、特段の基準がない場合が多く見られます。 降格のルールがないと、どうしてもという場合に例外的に降格させることにな…
「企業は人なり」とわかっていながら人の問題が手つかずだった社長が、「本気で社員を育てよう！、活力ある組織をつくろう！」と思った時に読むブログ
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カテゴリー: 人事制度、評価制度
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