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業務改善生産性

「無駄な会議」と言わせない！会議のテーマ×適正な参加人数を理解しよう

2020.12.24

その会議は有効ですか？「参加することに意義がある」ような会議は時間の浪費であるだけでなく、参加者全員のモチベーションを奪う劇薬となります。今回の記事を参考に「あなたの会社の会議の人数と内容が適切に設計されているか」ということをぜひ確認してい…

自社の魅力を見つけて磨く！採用強化＆社員が辞めない組織づくり

中小企業の社長とお話ししていると、「うちの会社はとりたてて魅力もないからな～」とおっしゃる方がいま…

社内にロールモデルがいない！特に女性にとっては深刻な「ロールモデル不在問題」の解決法

社内にロールモデルがいない！社員数の少ない中小企業では、若手社員が「うちの社内にはロールモデルがい…

会社の不満分子の発生原因と正しい対処法

知人が勤めている60人ほどの会社で、会社への不満や文句ばかり言う人たちがいるそうです。社長の朝礼を聞…

報連相の重要性｜上司から部下への「逆方向の報連相」が組織を活性化する

報連相は一般的に部下から上司に対するお作法として認識されていますが、実は「上司から部下への報連相」…

オーナー企業が陥りがちな「隠れ文鎮型組織」のワナ！業績は上々でも受け身社員が大量発生！？

今回は業績が伸びているオーナー系中堅・中小企業が陥りがちな、『文鎮型組織のワナ』について紹介します…

社員育成 × 仕事効率化が一緒にできる！一石二鳥の業務分析表を作ろう

今回は、簡単な業務分析を通じて、人材育成と生産性向上の二兎を追うことができる方法を紹介します。とて…

その研修の目的はなんですか？本当に社員に変化をもたらす人事施策とは

人事施策に悩むあまり「研修を行うこと」を目的にしていませんか？手段を目的にしてしまっては本末転倒で…

チームワークとは？チームで結果を出すための好循環サイクルを知ろう

仕事をする上で、個人の能力と同じく重視されるのがチームの振る舞いです。チームとは目標を達成するため…

コロナで丸裸にされた、組織と人の向かう先

新型コロナウイルスの影響により働くスタイルが大きく変化し、その結果、水面下で見えていなかった諸問題…