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カテゴリー: 人材育成

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組織変革社員育成

組織改革を進める正しいステップとは？

2020.08.20

組織改革や意識の変革というものは、すぐに結果が出るものではなく、決断とともに粘り強く進めなければ成果につながりません。しかしながら、人はついつい短期的に成果が出る特効薬を求めがちです。…

仕事で成長するきっかけは3つ｜社員に成長の機会を与えていますか？

　自分のキャリアにおいて大きく成長したと感じるのはどんな時でしたか？おそらくあなたが思い浮かべたの…

人材育成の方法（後編）活用すべき他者からの学び3パターン

前編では、人の学びは「実際の仕事の経験」から70%、「他者からの学び」が20%「研修」が10%という考え方に…

人材育成の方法（前編）人材が育つOJT の5つの要素

人材育成に悩んでいる企業はたくさんあります。「どんな研修をやったらいいですか？」と相談を受けること…

幹部に仕事を任せられない？強い幹部が育っている会社の育成法（後編）

中小企業において社長が仕事を任せられる幹部人材がなかなか育たないのはなぜでしょうか？前回のブログで2…

幹部に仕事を任せられない？強い幹部が育っている会社の育成法（前編）

「自分の仕事を任せられる幹部が育っていない」というのは中小企業の社長の多くに共通する悩みです。何で…

仕事のモチベーションの上げ方｜組織を小さくしてみよう

あなたの会社ではこんな現象はありませんか？本社より支店の社員の方がイキイキしている。社長は元気だけ…

社内コンペでも使える！社員からどんどん良いアイデアを引き出す方法

「社内で新規事業のアイデアや提案を募ってもいい案が上がってこない」と嘆く社長は多くいらっしゃいます…

社員の育成は誰の仕事？企業が果たすべき4つの責任とは

企業の人材育成の話になると常につきまとう論点があります。「人材育成における企業の責任は一体どこまで…

会議進行のコツは？社員から意見が出てこない根本原因と解決法

会議で社員から意見が出てこない理由は、本人の能力の問題だけでなく、企業風土、場の雰囲気、上司と部下…