採用業務改善

「社員が辞めたらすぐ 後任採用 」はＮＧ｜社員の退職は仕事を再設計するチャンス

2026.03.13

「社員が辞めたから 後任採用 する」というのは一見普通の判断に見えますが、組織デザインや業務設計の観点からは安易で危うい発想でもあります。 　 人の退職は「その仕事は今後も必要か？」「同じ仕事のやり方でよいのか？」などを見直す絶好のタイミングで…