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キャリアビジョン、戦略

上司の言うことは絶対？「Mission is Boss」ミッションを最優先に考える働き方

2024.07.25

上司の言うことは絶対ですか？「Mission is Your Boss」という言葉があります。「仕事のミッションがあなたの上司」という考え方です。今週のブログはこの思考の重要性に焦点を当て、この思考を持つことがいかに大切で、それが長きにわたって良い仕事…

人事戦略とは？その本質を理解し、独自の採用～人材開発を実現する方法

人事戦略とは？を理解するには、そもそも経営（事業）戦略とは何かを理解しておく必要があります。なぜ…

中小企業のパーパス経営｜流行語で終わらせないための理解と実装ステップ

最近「パーパス経営」という言葉をよく耳にするようになりましたが、”パーパス”が流行っているから自社…

その経営目標、社員は腹落ちしていますか？目標が浸透しない5つの理由とその対策

多くの会社で「経営目標」が上手く機能しないケースが見られます。目標が単なるお飾りで終わってしま…

財務諸表にはない「人的資本」可視化の流れ｜人材版ISO（ISO30414）とは？

企業の人的資本（人材の価値）を対外的に開示する流れがきています。例えば、同じ業界で同じような商品…

共通する「中小企業の課題」と未来｜困難な局面を乗り越える具体策は？

企業の変革の必要性が叫ばれるようになって何年経つでしょうか？変革という言葉自体が日常的な用語になり…

「自社のコアコンピタンス」は何ですか？強みを見極め守り抜く経営

企業が存続・発展していく上で何より守るべきはコアコンピタンスです。自社のコアコンピタンスが何かを見…

「理念の浸透が難しい」と嘆く社長に実践してほしい5つのアプローチ

会社の「理念の浸透」は、経営において常に立ち返る原点であり、事業活動の骨格でもあります。理念が会…

企業が成長しなければならない「本当の理由」とは？

世の中には成長企業がある一方、そうではない会社もたくさんあります。成長していなくとも、お客様がいる…

欲しい人材が集まるのはどんな会社？アフターコロナを見据えた人事マネジメント

　人材マネジメントの巧拙が経営を左右するのは言うまでもありませんが、今後はその比重がますます高まっ…