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カテゴリー: 働きやすい職場

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組織変革企業文化

チームワークとは？チームで結果を出すための好循環サイクルを知ろう

2020.09.03

仕事をする上で、個人の能力と同じく重視されるのがチームの振る舞いです。チームとは目標を達成するためにつくられたグループで、組織が大きくなればなるほど、個々の能力以上に「チームとしての力」が仕事を左右します。どうすればチームを円滑に動かしその…

会議進行のコツは？社員から意見が出てこない根本原因と解決法

会議で社員から意見が出てこない理由は、本人の能力の問題だけでなく、企業風土、場の雰囲気、上司と部下…

中小企業の働き方改革｜3つの問題点から決め手を探る

　『働き方改革』この言葉は、この1年くらいメディアで見ない日はないくらい使われています。使い尽くさ…

忙しいのに儲からない？今こそ「仕事の質」を考えよう

売上を追い求めるあまり、採算の悪い仕事が増え、社員はいつも忙しくて疲弊しているのに、儲からない。…

転職の面接時に候補者側から見るべきところ（面接前編）

「面接時」の会社の印象は非常に重要な情報源です。転職経験者の中には、入社した後、「えっ？」という…

降格しても社員がやめない文化が会社を強くする理由

あなたの会社に降格のルールはありますか？大抵の会社に「昇格」の基準はあります。しかし「降格」につい…

組織を強くする社内広報：３つのアプローチ

「社内広報」は会社の方針、社長の考え方などを伝える強力な手法です。しかしながら、あまり重要視されて…

理由がはっきりしないけど職場の雰囲気が悪い時、あなたならどう対処しますか？

はっきりとした理由がないのに職場の雰囲気が悪くなっていたら、それは会社の根本的な問題に起因します。…

職場の人間関係にストレスを感じたら | 苦手なタイプと共存するコツ

キャリアの相談にのっていると、「職場の人間関係」に起因する悩みがかなり多くあります。人間関係を…

「異議を唱える」能力を育てよう｜社長の絶対方針は必ずしも絶対ではない

異議を唱える能力は、いい仕事をする上で必要不可欠です。自分の頭で考える習慣は、人が成長する最も大切…