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働き方改革採用、定着

コロナを経て「働き方改革」はセカンドステージへ

2021.04.01

最近は「働き方改革」が議論されることも少なくなりましたが、今こそコロナの外圧をきっかけに、もう一歩踏み込んだ働き方改革の見直しを進める時ではないでしょうか。今週のブログでは、コロナ禍を経て、「働き方改革セカンドステージ」として今進めるべき…

副業人材、フリーランスの活用戦略｜企業の成長を加速させる人材ポートフォリオ

近年、社員の副業を解禁する会社が続々と増え、副業人材を活用する会社も増えてきました。専門能力の高い…

自社の魅力を見つけて磨く！採用強化＆社員が辞めない組織づくり

中小企業の社長とお話ししていると、「うちの会社はとりたてて魅力もないからな～」とおっしゃる方がいま…

中途入社で成功するには？企業が採用者を定着させるコツ

中途入社で成功するには？企業が採用者を定着させるコツ今の時代、企業はますます即戦力を求めるようにな…

経営幹部の雇用ミスマッチを減らす面接時の質問とコツ

経営幹部クラスの人材を採用するときは誰しも慎重になるものです。面接で「この人、とてもいい！」と思っ…

深刻な人材不足を解消するには会社の○○○を増やせ！

厚生労働省が31日に発表した2019年の平均有効求人倍率は1.60倍で、過去3番目の高水準でした。求人難などを…

「経営幹部登用」に失敗しないシンプルなコツ

ベンチャーキャピタルは将来上場しそうな成長性の高い投資を行うビジネスです。彼らが投資をする時に一番…

転職の面接時に候補者側から見るべきところ（面接中・面接後編）

前回のブログでは、転職の面接を受ける人が会社の受付から電話をして面接ルームに通されるまでの間に、…

転職の面接時に候補者側から見るべきところ（面接前編）

「面接時」の会社の印象は非常に重要な情報源です。転職経験者の中には、入社した後、「えっ？」という…

中小企業が大企業出身者の採用を成功させる3つのポイント

中小企業が発展していく過程では、経営者視点をもつ人材やマネジメントに長けた人材がいくらでも必要にな…